પ્રાથમિક શાળા ગ્રાન્ટ પરિપત્રો ૨૦૨૫–૨૬👆*

https://drive.google.com/drive/folders/1sz6SWl1em1aVYTVP2YvWWhua97NAgaSY

*

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

https://drive.google.com/drive/folders/17mb89d9W5YnEClfsbeqbz_xk1NEoFfM4

*માધ્યમિક ગ્રાન્ટ પરિપત્રો ૨૦૨૫–૨૬👆*

રજા બાબતે

https://samachardiary24x7.in/17111/

ગુજરાત કર્મયોગી સ્વાસ્થ્ય સુરક્ષા યોજના ('G' કાર્ડ) હેઠળ પતિ-પત્ની બંને સરકારી કર્મચારી હોય ત્યારે ઉદભવતા મુદ્દાઓનું ખૂબ જ સચોટ અને વિગતવાર વિશ્લેષણ નીચેના તમામ મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓનું વાંચન કરો

 

👩‍💼 G-કાર્ડ યોજના: બે સરકારી કર્મચારીઓ માટે પાત્રતા અને મર્યાદા (G-Card Eligibility & Limit for Two Govt. Employees)

મુદ્દો ૧: G-કાર્ડ કોણ કઢાવી શકે? (પાત્રતા/Eligibility)

 

👉 શું બંને સરકારી કર્મચારી પોતાનું અલગ 'G' કાર્ડ કઢાવી શકે?

 

હા, બંને કર્મચારી (કર્મચારી-૧ અને કર્મચારી-૨) પોતપોતાનું અલગ 'G' કાર્ડ મેળવવા માટે સંપૂર્ણ પાત્ર છે.

કારણ- બંને વ્યક્તિઓ યોજનાના લાભાર્થી કર્મચારી (Employee) છે, સરકારી પેરોલ પર છે, અને પોતાનો યુનિક ID (Employee Code) ધરાવે છે. તેથી, 'G' કાર્ડ વ્યક્તિગત ID-wise જનરેટ થાય છે.

 

નોંધ : આ પાત્રતામાં કોઈ કર્મચારી બીજા પર નાણાકીય રીતે આશ્રિત છે કે નહીં તે પ્રશ્ન અપ્રસ્તુત છે, કારણ કે બંને પોતે જ લાભાર્થી કર્મચારી છે.

મુદ્દો ૨: નાણાકીય મર્યાદા (Financial Limit)

 

👉 જો બંને પાસે અલગ કાર્ડ હોય, તો શું લિમિટ ₹૨૦ લાખ થશે?

મૂળભૂત સિધ્ધાંત બેવડો લાભ નહીં (No Double Benefit): સરકારી નીતિનો મુખ્ય સિદ્ધાંત એક જ કૌટુંબિક એકમ (Family Unit) ને બેવડો લાભ આપવાનું ટાળે છે.

નિયમની જોગવાઈ- ગુજરાત રાજ્ય સેવા (તબીબી સારવાર) નિયમો, ૨૦૧૫ અને G કાર્ડ યોજના મુજબ, મેડિકલ લાભ *"કુટુંબ દીઠ વાર્ષિક ₹૧૦ લાખ"* ની મર્યાદામાં મળે છે.

કવરેજ - ભલે બંને કર્મચારી અલગ 'G' કાર્ડ ધરાવતા હોય, કાયદેસર રીતે તેઓ એક કૌટુંબિક એકમ (One Family Unit) ગણાય છે.

બંને કાર્ડનો સંયુક્ત વાર્ષિક લાભ ₹૧૦ લાખ પ્રતિ કુટુંબ જ રહેશે. તે ₹૨૦ લાખ (₹૧૦ લાખ + ₹૧૦ લાખ) થશે નહીં.

*સારાંશ: G-Card વ્યક્તિ દીઠ બને છે, પરંતુ લાભની મર્યાદા કુટુંબ દીઠ મળે છે.*

મુદ્દો ૩: પસંદગીના વિકલ્પો અને હિતાવહ પ્રથા (Choice of Option & Best Practice)

બંને કર્મચારીએ ફરજિયાતપણે લેખિતમાં ઘોષણા કરીને નીચેના બેમાંથી એક વિકલ્પ પસંદ કરવો પડશે:

વિકલ્પ A: કોઈ એક કર્મચારી (કર્મચારી-૧) મુખ્ય કાર્ડ ધારક બનશે, અને બીજા કર્મચારી (કર્મચારી-૨) તથા આશ્રિત બાળકોનો સમાવેશ મુખ્ય કાર્ડ ધારકના આશ્રિત તરીકે કરવામાં આવશે.

સૌથી હિતાવહ: એક જ કાર્ડ હોવાથી વ્યવસ્થાપન સરળ બને છે અને ડબલ ક્લેમ/વહીવટી ગૂંચવણ ટાળી શકાય છે.

વિકલ્પ B: બંને કર્મચારી પોતાનું અલગ 'G' કાર્ડ કઢાવી શકે છે. પરંતુ, આશ્રિત બાળકોને બેમાંથી કોઈ એકના કાર્ડમાં જ સમાવેશ કરવો પડશે અને ₹૧૦ લાખની મર્યાદા સંયુક્ત ગણાશે.

બે કાર્ડ જાળવવાનો કોઈ નાણાકીય લાભ મળતો નથી અને વહીવટી કાર્યવાહી વધી શકે છે.

મુદ્દા-૪. જરૂરી પ્રક્રિયા (Action Required)

બંને કર્મચારીએ તેમના કચેરી / સંસ્થાના વહીવટી વિભાગ (Administration Section) નો સંપર્ક કરવો પડશે અને:

નિયત ફોર્મમાં સંયુક્ત ઘોષણાપત્ર રજૂ કરવું, જેમાં સ્પષ્ટપણે જણાવેલ હોય કે કયા કર્મચારીના 'G' કાર્ડ હેઠળ સમગ્ર કુટુંબનો ₹૧૦ લાખનો લાભ લેવામાં આવશે.

જો કર્મચારીઓ જુદા-જુદા વિભાગોમાં હોય, તો આ ઘોષણાપત્ર બંને વિભાગોમાં જમા કરાવવું જરૂરી છે, જેથી ડેટાનું યોગ્ય સંકલન (Dual Benefit Restriction) થઈ શકે

મહત્વપૂર્ણ લિંક

👉 G-કાર્ડ યોજના વિશે ગુજરાતી માં માહિતી મેળવવા માટેનો વિડીયો જોવા અહીં ક્લિક કરો

💥 G Card વિશે વધુ માહિતી માટે અહીં ક્લિક કરો

 

માણકોલ: ગ્રામ્ય વિકાસ અને પર્યાવરણ સંરક્ષણને કેન્દ્રસ્થાને રાખીને માણકોલ પ્રાથમિક શાળાએ એક અનોખું અને પ્રેરણાદાયી પગલું ભર્યું છે. શાળાના પ્રતિભાશાળી અને પર્યાવરણ જાગૃત બાળકો દ્વારા પ્લાસ્ટિક મુક્ત શાળા અભિયાન હેઠળ પ્લાસ્ટિકની ખાલી બોટલો એકત્રિત કરવાનો વિશાળ કાર્યક્રમ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.

શાળાના શિક્ષક શ્રી રાજેશકુમાર ડી. સોલંકી ના સુચારુ આયોજન, માર્ગદર્શન અને પ્રેરણા હેઠળ વિદ્યાર્થીઓએ ગામ-પ્રદેશમાંથી મોટી સંખ્યામાં પ્લાસ્ટિક બોટલો એકત્રિત કરી. બાળકોના સંકલ્પ, શિક્ષકોના સમર્પણ અને સમાજના સહકારથી આ અભિયાન એક મહત્ત્વપૂર્ણ સફળતા સુધી પહોંચ્યું છે.

દરેક વર્ગના વિદ્યાર્થીઓએ ઉત્સાહપૂર્વક ભાગ લઈને પ્લાસ્ટિક પ્રદૂષણ ઘટાડવા માટે પોતાનો ખાસ ફાળો આપ્યો. સતત પ્રયત્નો અને સંયુક્ત મહેનતથી એકત્રિત થયેલ પ્લાસ્ટિક બોટલોની વિશાળ સંખ્યા કારણે શાળાએ વર્લ્ડ રેકોર્ડ રચવામાં સફળતા મેળવી છે.

આ સિદ્ધિ માત્ર શાળા માટે જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર માણકોલ ગામ માટે ગૌરવની બાબત છે. આ પ્રયત્નથી બાળકોમાં પર્યાવરણ જાગૃતિ વધારવાના મહત્વને ઉજાગર કરવામાં આવ્યું છે અને ભવિષ્ય માટે એક ઉત્તમ સંદેશ પ્રસર્યો છે કે “નાનાં હાથોથી મોટી બદલાવ શક્ય છે.”

શાળાના શિક્ષકો, ગ્રામપંચાયત અને ગામજનોને આ નોંધપાત્ર પ્રદૂષણ નિયંત્રણ અભિયાન માટે હાર્દિક અભિનંદન 

આ એક ગૌરવ ની  પળ  છે

માણકોલ: ગ્રામ્ય વિકાસ અને પર્યાવરણ સંરક્ષણને કેન્દ્રસ્થાને રાખીને માણકોલ પ્રાથમિક શાળાએ એક અનોખું અને પ્રેરણાદાયી પગલું ભર્યું છે. શાળાના પ્રતિભાશાળી અને પર્યાવરણ જાગૃત બાળકો દ્વારા પ્લાસ્ટિક મુક્ત શાળા અભિયાન હેઠળ પ્લાસ્ટિકની ખાલી બોટલો એકત્રિત કરવાનો વિશાળ કાર્યક્રમ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.

શાળાના શિક્ષક શ્રી રાજેશકુમાર ડી. સોલંકી ના સુચારુ આયોજન, માર્ગદર્શન અને પ્રેરણા હેઠળ વિદ્યાર્થીઓએ ગામ-પ્રદેશમાંથી મોટી સંખ્યામાં પ્લાસ્ટિક બોટલો એકત્રિત કરી. બાળકોના સંકલ્પ, શિક્ષકોના સમર્પણ અને સમાજના સહકારથી આ અભિયાન એક મહત્ત્વપૂર્ણ સફળતા સુધી પહોંચ્યું છે.

દરેક વર્ગના વિદ્યાર્થીઓએ ઉત્સાહપૂર્વક ભાગ લઈને પ્લાસ્ટિક પ્રદૂષણ ઘટાડવા માટે પોતાનો ખાસ ફાળો આપ્યો. સતત પ્રયત્નો અને સંયુક્ત મહેનતથી એકત્રિત થયેલ પ્લાસ્ટિક બોટલોની વિશાળ સંખ્યા કારણે શાળાએ વર્લ્ડ રેકોર્ડ રચવામાં સફળતા મેળવી છે.

આ સિદ્ધિ માત્ર શાળા માટે જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર માણકોલ ગામ માટે ગૌરવની બાબત છે. આ પ્રયત્નથી બાળકોમાં પર્યાવરણ જાગૃતિ વધારવાના મહત્વને ઉજાગર કરવામાં આવ્યું છે અને ભવિષ્ય માટે એક ઉત્તમ સંદેશ પ્રસર્યો છે કે “નાનાં હાથોથી મોટી બદલાવ શક્ય છે.”

શાળાના શિક્ષકો, ગ્રામપંચાયત અને ગામજનોને આ નોંધપાત્ર પ્રદૂષણ નિયંત્રણ અભિયાન માટે હાર્દિક અભિનંદન 

આ એક ગૌરવ ની  પળ  છે

એક શિક્ષકનો પ્રયાસ બન્યો વૈશ્વિક સિદ્ધિઃ રાજેશ સોલંકીનું અભિયાન વર્લ્ડ વાઈડ બુક ઓફ રેકોર્ડમાં નોંધાયું

 https://samachardiary24x7.in/17111/

આખા ગુજરાત રાજ્ય ના તમામ જિલ્લા ના પાર્ટ ના નામ સાથેની 2002 ની મતદાર યાદીની પીડીએફ છે🥏

khttps://drive.google.com/drive/folders/1mK4kJa5DU4IBGehnYsvFtYSqhwinkKyv?usp=drive_link                          

નામ સાથે PART WISE ( ભાગ મુજબ) સમગ્ર ગુજરાત ના દરેક બુથ ની 2002 ની મતદાર યાદી

ડાઉનલોડ કરવા માટે અહીં કિ્લક કરો

ગુજરાત ના દરેક વિધાનસભા ની 2002 વર્ષ ની મતદાર યાદી*.

યાદી ડાઉનલોડ કરો 2002

*